Datenschutz­erklärung

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
Patrick Jäckel, P&C Personalberatung
Zur Wasserlöse 5, 28844 Weyhe
Telefon: TODO-TELEFONNUMMER-EINTRAGEN, E-Mail: TODO-EMAIL-EINTRAGEN@example.com

Aufgrund der geringen Unternehmensgröße ist kein betrieblicher Datenschutzbeauftragter nach § 38 BDSG zu bestellen.

2. Betroffenenrechte

Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft über die zu Ihnen gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO), auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO). Soweit die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Wenden Sie sich dafür formlos an die oben genannte E-Mail-Adresse. Außerdem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der für Sie zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde zu.

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne von Art. 22 DSGVO statt.

3. Hosting und Server-Logs

Diese Website wird bei Vercel Inc. (USA) gehostet. Beim Aufruf der Website werden automatisch technische Zugriffsdaten (IP-Adresse, Zeitpunkt des Zugriffs, aufgerufene Seite, verwendeter Browser) in Server-Log-Dateien erfasst. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren und stabilen Betrieb der Website (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Vercel ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert; ergänzend haben wir mit Vercel eine Auftragsverarbeitungsvereinbarung auf Basis der EU-Standardvertragsklauseln geschlossen.

Schriftarten werden ausschließlich lokal von unserem eigenen Server ausgeliefert. Es findet keine Verbindung zu externen Schriftarten-Diensten (z. B. Google Fonts) statt, und es werden dabei keine Daten an Dritte übertragen.

4. Kontaktformular

Wenn Sie uns über das Kontaktformular schreiben, verarbeiten wir die von Ihnen angegebenen Daten (Name, E-Mail-Adresse, optional Telefon, Nachricht) zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Anfrage) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Beantwortung), sofern kein Vertragsbezug besteht. Wir löschen Ihre Anfrage spätestens 6 Monate nach abschließender Bearbeitung, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht.

5. Stellenanfrage-Formular

Melden Sie uns über das Formular „Offene Position melden" eine zu besetzende Stelle, verarbeiten wir die angegebenen Firmen- und Kontaktdaten zur Anbahnung einer Vermittlungsbeauftragung (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Löschung erfolgt spätestens 6 Monate nach abschließender Bearbeitung, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht (z. B. bei Vertragsabschluss).

6. Kandidatenpool-Suche

Im öffentlichen Kandidatenpool zeigen wir ausschließlich anonymisierte Kandidatenprofile an (u. a. Berufserfahrung, grobe Region anhand der ersten beiden PLZ-Ziffern, Gehaltswunsch, Fachkenntnisse) – niemals Name, Kontaktdaten oder sonstige direkt identifizierende Angaben. Diese Profile stammen von Kandidatinnen und Kandidaten, die gesondert in ihre Aufnahme in den Kandidatenpool eingewilligt haben (siehe Abschnitt 7). Aus zu wenigen Treffern wird nie ein einzelnes Profil erkennbar angezeigt. Rechtsgrundlage für die Anzeige ist unser berechtigtes Interesse an der Vermittlungstätigkeit (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), gestützt auf die Einwilligung der jeweiligen Kandidatin bzw. des Kandidaten.

7. Bewerbungsformular mit Lebenslauf-Upload

Über das Formular auf Für Kandidaten können Sie uns Ihre Kontaktdaten, eine Nachricht und Ihren Lebenslauf übermitteln. Diese Daten nutzen wir, um mit Ihnen zu passenden Positionen Kontakt aufzunehmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Der Lebenslauf wird bei unserem Auftragsverarbeiter Airtable Inc. (USA) gespeichert; Airtable ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert und mit uns durch eine Auftragsverarbeitungsvereinbarung auf Basis der EU-Standardvertragsklauseln gebunden. Wir löschen Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens 6 Monate nach dem letzten Kontakt, sofern keine aktive Vermittlungsbeziehung besteht.

Zusätzlich können Sie separat und freiwillig einwilligen, dass ausgewählte, anonymisierte Angaben aus Ihrem Profil im öffentlichen Kandidatenpool angezeigt werden (siehe Abschnitt 6). Diese Einwilligung ist unabhängig von der eigentlichen Bewerbung: Das Formular lässt sich auch ohne diese zusätzliche Einwilligung absenden. Ihr Name und Ihre Kontaktdaten werden dabei nie veröffentlicht. Sie können diese Einwilligung jederzeit formlos per E-Mail an TODO-EMAIL-EINTRAGEN@example.com widerrufen.

Für den Versand von Benachrichtigungs-E-Mails zu eingehenden Formularen nutzen wir den Dienst Resend (USA), sobald dieser aktiv geschaltet ist. Resend ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert; auch hier besteht eine Auftragsverarbeitungsvereinbarung auf Basis der EU-Standardvertragsklauseln.

8. Keine Cookies, kein Tracking

Diese Website setzt keine Cookies und keine Analyse- oder Tracking-Dienste ein. Es findet keine Erstellung von Nutzungsprofilen statt.